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精神健康支援方案

精神健康支援方案

根據保柏在2022年進行的一項心理健康調查顯示*,超過六成的香港千禧世代認為自己注重健康,但不到一半(48%)對自己的整體健康和福祉感到滿意。研究調查了500多名年齡在25歲至40歲之間的香港千禧世代,發現當今的千禧世代非常重視健康和福祉,但在優先處理方面存在困難。同一研究也揭示,38%的心理健康問題病例來自千禧世代,突顯了壓力、焦慮和其他心理健康困擾對香港千禧世代的影響。
*資料來源: 保柏研究:香港千禧世代注重預防性醫療保健多於重症治療服務https://www.bupa.com.hk/tc/media-centre/20230116/


保柏的精神健康支援方案為僱主提供適當的工具,以支援及推廣職場精神健康。我們的方案提供廣泛而多元化的工作坊和活動,由教育、培訓以至個人自我提升等,均一應俱全。


為滿足不同企業以至各個職級的員工之不同需要,我們的精神健康支援方案下所提供的服務劃分為兩個類別,以下為一些活動例子。


管理團隊



一般僱員


此精神健康支援方案是保柏為香港僱主所提供之「僱員健康管理方案」下的其中一部分,參與此方案亦可計算入保柏 「關心健康企業嘉許計劃」的申請資格條件之內。


如想了解更多,歡迎電郵至workplacehealth@bupa.com.hk聯絡我們。

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