關心健康企業嘉許計劃
關心健康企業嘉許計劃
「關心健康企業嘉許計劃」由保柏頒發及香港心理衞生會認可，旨在表揚關注僱員精神健康的香港企業。參與的機構須展現他們如何在職場推廣心理健康，以及其管理人員如何獲得適當的管理技巧，以為他們的僱員提供支援。有興趣的企業可於計劃下申請嘉許認證，以展現他們致力提供健康工作環境的承諾。
由以下機構認可：
「關心健康企業嘉許計劃」的目標為：
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帶領、推廣及支持改變及締造社會的精神健康文化，幫助人們活出更長壽、更健康和更愉快的人生，以及為香港整體帶來積極正面的改變。
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創建一個包容及友善的工作環境，推動企業關懷僱員的身心健康。
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表彰及公開嘉許充分展現對僱員的關顧之機構。
2023關心健康企業
2022關心健康企業
2021關心健康企業
- 獲嘉許的企業可展示他們在支援僱員精神健康、以及在建立健康工作環境和文化方面的努力和成就。
- 獲頒「關心健康企業嘉許計劃」證書。
- 公司名稱和商標列載於保柏網站上。
- 參與的企業可在獲得認證後使用「關心健康企業」標誌及稱號，為期一年。
- 歡迎於本港營運及持有商業登記或公司註冊的企業申請「關心健康企業嘉許計劃」。
- 持有保柏團體醫療保險計劃的公司均合資格參與「關心健康企業嘉許計劃」。
企業必須在以下兩個範疇各達到至少三項要求，而整個計劃須於評核期內申請起計6個月內完成。
1. 管理層（必須於申請起計3個月內完成）
- 最少4名管理層成員完成精神健康急救課程，當中最少包括1名人力資源管理人員
- 須向所有經理級職員發放「經理指南 － 職場精神健康」，並於管理層會議中就此議題進行開放式討論
- 為經理級職員舉辦以下任何一場工作坊：
- 如何建立精神健康的團隊
- 應對壓力指南
- 職場情緒管理
- 提升職場健康
- 職場正向心理學
- 為希望支援僱員精神健康的管理人員舉辦一場互動工作坊，例如瑜伽或健身課、畫班、按摩及冥想等
2. 一般職員（於連續3個月內，每個月至少提供1項服務）
- 提供僱員輔助計劃或Blua Health健康應用程式，鼓勵僱員參與
- 舉辦一場有關心理健康的工作坊
- 承諾推動僱員參與度，讓最少30%的僱員使用健康應用程式來改善他們的精神健康
- 為所有僱員舉辦一場健康工作坊，例如瑜伽或健身課、畫班、按摩及冥想等
- 為僱員安排一場自願參與的精神健康急救課程
- 要申請此計劃，請聯絡您的保柏健康管理顧問或直接電郵至 workplacehealth@bupa.com.hk。
- 申請可於全年任何時間提交。保柏將根據計劃的資格條件於頒獎典禮前適時檢視每個申請。
- 結果將於每年10月公怖，成功申請的機構將獲頒發由保柏及香港心理衞生會發出的嘉許證書。
- 當申請提交及獲評估後，我們將為每間公司與獲指派的健康顧問安排跟進會議。
- 指派的健康顧問將作為您的專責聯絡人，幫助您實行計劃、提供推廣內容及支援僱員活動及報名。由評估、設計、執行以至檢討，他們將會為您管理整個計劃過程。
請聯絡您的保柏健康管理顧問或電郵至 workplacehealth@bupa.com.hk查詢詳情。
以上乃計劃的資料摘要，僅供參考，旨在提供計劃的主要特色概覽，並非亦不構成合約的一部分。